Blog in Japanese

Written By: morunda | Posted in: Blog in Japanese, Uncategorized

数年前、日本でアドエア (Advair) のブランド・ディレクター候補を探しました。当時、グラクソ・スミスクラインで製品担当を務めるマーケティング・ディレクターは、長身でカリスマ性のあるアメリカ人でした。彼の目標は、MR のコミュニケーションサポートとして機能していたマーケティングチームを育成し、マーケティングプランの企画、立案、展開、実行が可能なチームを作ることでした。Read More

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ある金曜日の午後、担当中の候補者に会いました。マーケティング・ディレクターの内定を受けるつもりでほぼ気持ちが固まったが、後々面倒なことにならないように、週末に奥さんと話しをしてから、月曜日に最終的な返事をすると約束してくれました。Read More

Written By: morunda | Posted in: Blog in Japanese,

2016年5月、私は激痛に苦しみ、持病の潰瘍性大腸炎(2004年診断)の状態を診てもらおうとシンガポール・ジェネラルホスピタル(SGH)で大腸内視鏡検査を受けました。検査をして、一定期間のステロイド治療をすれば痛みも治まるものと思っていました。ところが目を覚ますと、胃腸科の医師は、病院からの呼び出しで慌ててかけつけ動揺を隠せない妻の横で、まるでレモンを吸ったかのようなしかめ面をしていました。そして、医師からは大腸の炎症が深刻であることを告げられ、その場で入院が決まりました。   Read More >>

Written By: morunda | Posted in: Blog in Japanese,

アジア諸国で働く人材紹介コンサルタントは、日々、候補者に求人案件への応募を呼びかけ、採用に至るまでフォローします。やっとそこまで辿りついても内定を断る候補者もいます。業界を問わず、顧客求人企業が求める優秀な候補者は、往々にして転職自体に興味がありません。   Read More >>

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科学や医学の世界は、セレンディピティ(serendipity)な発見に溢れています。ケンブリッ

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候補者が内定を受け入れるべきかとリクルーターに問うことは、髪を切る必要がある

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