優秀な候補者が内定を辞退し、がっかりした経験があるなら、どこで間違ったのかと思うかもしれない。
競争力のある給与、素晴らしいキャリア軌道、そして良い職場文化を提供した。
あなたが見落としているかもしれないことのひとつは、日本の「生きがい」という概念を利用することだ。 この言葉は「存在理由」、つまり人生の目的や意味を指す。 日本文化において「生きがい」を育むとは、強い目的意識の中に深い充実感と長寿を見出すことである。
天職を見つける
というコンセプトは
イキガイ
は、その人が時間とエネルギーの大半を費やす仕事と直結している。 自分の仕事が天職だと感じれば、幸福感が増すだけでなく、生産性、創造性、効率性、忠誠心も高まる。
製薬会社は採用プロセスにおいて「いきがい」を見落としてはならない。 医療を改善するという、人生を変え、世界を変えるミッションに候補者を招き入れる組織は、「生きがい」というコンセプトを育てている。 これは、より良い候補者と、より熱心な労働者を生み出すことにつながる。
イキガイが製薬会社にとってチャンスである3つの理由を紹介しよう：
1.真のインパクトを与える
製薬業界で働く最も魅力的な理由のひとつは、人々の生活と公衆衛生の向上に貢献できる可能性があることです。 採用プロセスを通じて、この点を強調するようにしましょう。 実際のケーススタディや、患者の生活にどのような影響を与えているかを示す。 会社の将来的な影響力についてのビジョンを示し、候補者がこのビジョンの達成にどのように重要な役割を果たすかを説明すること。
2.医薬品イノベーションのパイオニア
製薬業界は医療の進歩に不可欠であり、それによって人々はより長く、より良く生きることができる。 研究、開発、マーケティング、流通がどのように重要な役割を果たしているかを候補者に説明する。 新しい治療法や救命薬を市場に送り出すチームの一員となることは、候補者の目的意識にとって非常に喜ばしいことである。
3.世界規模
多くの製薬会社は国際的な規模で事業を展開しているため、あなたの仕事は世界に影響を与える可能性があります。 革新は世界中の患者に届き、多くの地域社会に変化をもたらすかもしれない。 このグローバルなビジョンと使命に候補者を招き入れる。
優秀な人材を探すには、充実感があり、影響力のあるキャリアを選択できる会社であることをアピールしましょう。 日本の労働市場で頭角を現すために、モランダのディスカバリー・コールをご予約ください。
